Nhân viên E2bet đăng ký Nam

• Hạn nộp: 11/06/2026
• Mức lương: Tối thiểu 7.900.000đ

Thông tin cơ bản

Mô tả E2bet tỷ lệ kèo World Cup 2026

- Trực tổng đài điện thoại: nghe, trả lời điện thoại và chuyển đến số máy cần liên lạc.

- Đón tiếp khách hàng và hướng dẫn khách đến liên hệ công tác với các Phòng ban liên quan.

- Quản lý công văn, văn thư, báo chí đến và đi chính xác và đúng hạn

- Tiếp nhận thông tin, yêu cầu và chăm sóc khách hàng.

- Đón tiễn khách, làm các thủ tục check in, check out cho khách.

- Giao tiếp với khách, tìm hiểu nhu cầu của khách, tư vấn các dịch vụ cho khách...

- Phối hợp với các bộ phận khác trong E28bet casino nhà cái.

- Các thông tin khác sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.

- Thực hiện các E2bet tỷ lệ kèo World Cup 2026 khác theo yêu cầu của Cấp quản lý trực tiếp

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương : 7.900.000 VNĐ/ tháng (Chưa bao gồm tiền thưởng service charge).

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN.

-12 ngày phép năm.

- Được hưởng 300% lương khi làm vào ngày Lễ và Tết..

- Trang bị đồng phục, giày dép...

- Hàng năm, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NV.

- Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần ( cưới hỏi, trợ cấp ốm đau, hiếu hỷ).

- Thưởng vào tất cả các ngày lễ trong năm (30/4-1/5; 2/9, tết tây, tết ta. v..v).

Yêu cầu E2bet tỷ lệ kèo World Cup 2026

- Tiếng anh giao tiếp tốt: nghe – nói ( yêu cầu bắt buộc).

- Có tinh thần trách nhiệm, trung thực và có tính kỷ luật.

- Có khả năng Tải app E2BET ngay hôm nay theo nhóm.

- Làm việc luân phiên theo ca hoặc cố định, nghỉ 01 ngày trong tuần.

- Có kinh nghiệm 1 năm làm vị trí tương đương tại Trang Chủ Cổng Game Cá Cược Uy Tín E2 BET hoặc Nhà hàng (nếu chưa có kinh nghiệm Trang Chủ Cổng Game Cá Cược Uy Tín E2 BET sẽ đào tạo).

- Yêu cầu bằng cấp - Trung cấp trở lên

- Yêu cầu giới tính Nam

- Yêu cầu độ tuổi 18- 35 tuổi

- Hình thức Tải app E2BET ngay hôm nay Toàn thời gian cố định : 6h – 14h, 14h – 22h, 22h – 6h

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc.

- Sơ yếu lý lịch.

- Bản sao hộ khẩu, CCCD, bằng cấp liên quan.

- Giấy khám sức khỏe.

• Bình luận (5)
• Đánh giá (5)