Human Resources Executive / Chuyên Viên Nhân Sự

(English below)

Mô tả E2bet tỷ lệ kèo World Cup 2026:

Gắn kết nhân viên (45%):

• Lập kế hoạch & Thực thi: Trực tiếp tổ chức các sự kiện nội bộ, Teambuilding, các ngày lễ đặc biệt và hoạt động gắn kết định kỳ.
• Văn hóa E2BET gà net: Phát triển và lan tỏa các giá trị cốt lõi của công ty thông qua các kênh truyền thông nội bộ.

E2 bet tỷ lệ trả thưởng cao (25%):

• Tuyển chọn: Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình E2bet nhà cái xanh chín hiện đang đứng đầu top 1 thị trường Châu Á thực tập sinh từ lọc hồ sơ, phỏng vấn đến khi tiếp nhận, E2 bet tỷ lệ trả thưởng cao Nhân viên bán thời gian theo yêu cầu bộ phận
• Quản lý chương trình: Hỗ trợ Trưởng Phòng Nhân sự Thiết kế lộ trình đào tạo thực tập sinh, theo dõi tiến độ E2bet tỷ lệ kèo World Cup 2026 và đánh giá kết quả sau thực tập. Đề xuất cùng Trưởng Phòng Nhân sự các công tác thúc đẩy E2bet nhà cái xanh chín hiện đang đứng đầu top 1 thị trường Châu Á
• Employer Branding: Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, tham gia các ngày hội E2bet đăng ký để thu hút nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao.

Công tác văn phòng (30%):

• Hồ sơ & Dữ liệu: Quản lý hồ sơ nhân viên/ thực tập sinh, cập nhật thông tin trên hệ thống quản lý nhân sự.
• Hợp đồng & Phúc lợi: Chuẩn bị Thư mời nhận việc và làm phúc lợi cho Tải app E2BET ngay hôm nay, quản lý nhân viên bán thời gian
• Hỗ trợ văn phòng: Quản lý các E2bet tỷ lệ kèo World Cup 2026 hành chính liên quan như văn phòng phẩm, trang thiết bị Tải app E2BET ngay hôm nay cho nhân viên mới và các thủ tục hậu cần khác.

---

Job description:

Employee Engagement (45:

• Planning & Execution: Directly organize internal events, team-building activities, special holidays, and regular engagement activities.
• Corporate Culture: Develop and disseminate the company's core values ​​through internal communication channels.

Recruitment (25%)

• Selection: Responsible for the entire internship recruitment process from resume screening and interviews to onboarding. Recruit part-time staff as required by the department.
• Program Management: Support HR Manager in designing internship training programs, monitoring progress, and evaluating post-internship results. Propose recruitment promotion activities to HR Manager.
• Employer Branding: Build relationships with universities and participate in job fairs to attract high-quality young talent.

HR Administration (30%):

• Records & Data: Manage employee/intern records, update information on the HR management system.
• Contracts & Benefits: Prepare job offer letters and benefits for interns, manage part-time staff.
• Office Support: Manage related administrative tasks such as stationery, work equipment for new employees, and other logistical procedures.

Quyền lợi được hưởng:

• Thưởng vào các ngày Lễ, Tết.
• Lương tháng 13.
• Tăng lương hằng năm
• Hỗ trợ 02 bữa ăn/ca Tải app E2BET ngay hôm nay.
• Thời gian Tải app E2BET ngay hôm nay: 05 ngày/tuần, 02 ngày nghỉ/tuần.
• Cấp phát và giặt ủi đồng phục.
• Bảo hiểm tai nạn 24/7 bên cạnh các loại bảo hiểm theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN).
• Tham gia các hoạt động Nhân viên hằng tháng và E28bet casino phiên bản mới hàng năm.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp thông qua các chương trình đào tạo và phát triển tài năng.

---

Benefits:

• Bonuses: Competitive bonuses on Public Holidays and New Year (Tet).
• 13th-Month Salary: Guaranteed annual bonus equal to one month's salary.
• Salary Reviews: Annual salary increments based on performance.
• Meal Allowance: Two complimentary meals provided per work shift.
• Work-Life Balance: 5 working days per week with 2 consecutive days off.
• Uniforms: Full uniform set provided with professional laundry service included.
• Comprehensive Insurance: 24/7 Accident Insurance in addition to statutory coverage (Social, Health, and Unemployment Insurance).
• Employee Engagement: Monthly staff activities and annual company trips.
• Career Growth: Opportunities for professional advancement through specialized training and talent development programs.

(English below)

Yêu cầu:

• Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tổ chức sự kiện hoặc truyền thông nội bộ.
• Sáng tạo, năng động
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ (Employee-centric).
• Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản (Canva/CapCut) là một lợi thế lớn.
• Tận tâm, tỉ mỉ trong công tác hành chính và có tư duy phát triển con người.

---

Requirement:

• Ưu tiên ứng viên có thế mạnh về tổ chức sự kiện hoặc truyền thông nội bộ.
• Sáng tạo, năng động
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
• Tư duy dịch vụ khách hàng nội bộ (Employee-centric).
• Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản (Canva/CapCut) là một lợi thế lớn.
• Tận tâm, tỉ mỉ trong công tác hành chính và có tư duy phát triển con người.

Sơ yếu lý lịch

• Đơn xin việc
• Các hồ sơ khác sẽ được hướng dẫn khi hoàn thành Quy trình phỏng vấn

---

Resume

• Job application
• Other documents will be instructed upon completion of the interview process.